中午下班在厂里宿舍冼衣服摔伤严重能算工伤吗？
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个人认为，不能认定为工伤...
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在宿舍冲凉摔倒了算工伤吗
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不算，工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。上下班途中可以认定为工伤的...
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
工伤不严重会赔偿吗
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李孟丽律师|联合创始人，6年经验在线咨询
在宿舍摔伤工伤怎么赔偿
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工伤范围不包括在公司宿舍摔倒。员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作；工作时间、工作场所因工作原因造成事故伤害的；在工作时间、工作场所履行工作职责...
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在上班途中摔伤，但是在员工宿舍
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可向劳动部门申请工伤认定。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工下班回宿舍路上摔伤
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属于工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
在员工宿舍摔伤怎么算，比较严重，律师怎么看
工伤一级和十级哪个严重
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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怎么赔偿员工在员工宿舍摔断的
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第三十条职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患...
宁夏在线咨询顾问团
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在宿舍用的啤酒瓶摔伤算不算工伤？
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在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。《》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤...
贵州在线咨询顾问团
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下班期间在宿舍摔断了腿算工伤吗
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不算，工作时间，工作地点因履行工作职责受伤才算工伤。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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下班后在宿舍摔伤怎么赔偿？
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1、下班了在回宿舍的路上摔伤了，按《工伤保险条例》的规定，无法认定为工伤的。 2、《工伤保险条例》第...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工人在工人宿舍摔伤该谁负责
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工人在工人宿舍摔伤通常由自己负责，员工住在宿舍摔跤了很难认定为工伤，工伤认定范围如下： 1、从事本单...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
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给同事做假工伤证明罪严重吗
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徐来福律师|
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公司宿舍乱扣水电费是否违法
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张伯乐律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到在员工宿舍摔伤怎么算，比较严重，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工下班在宿舍洗澡滑倒腿摔断算不算工伤
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不是工伤。r所谓工伤，是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。员工下班后在公司宿舍洗澡，是出于个人卫生的需要，并非是工作场所、工作时间，工作原因遭受事故伤害，摔伤不是工伤。r《工伤保险条例》r...
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工作中在宿舍摔伤，在楼道上算工伤吗
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属于工伤 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同...
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员工在宿舍摔伤公司承担什么责任
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员工在宿舍摔伤公司按过错原则承担责任。员工在宿舍摔伤可以申请工伤认定，具体方法如下：1、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、可以直接向用人单位所在地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3、...
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在公司的宿舍摔伤到底算工伤还是认定工伤
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工伤范围不包括在公司宿舍摔伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与...
章法律师|
律所主任，8年经验
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帮老板打工摔伤谁负责？在宿舍
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可以申请工伤认定和申请工伤赔偿。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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合伙开公司股权怎么分配比较好
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姜超律师|
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
合伙人，18年经验在线咨询
在工厂宿舍楼摔伤是工伤吗
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在工厂宿舍楼摔伤不是工伤。工伤是工作伤害的简称，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。职工在工厂宿舍楼摔伤，并非工作时间、...
福建在线咨询顾问团
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在公司宿舍摔伤工伤应该算在什么范围？
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员工在公司宿舍自己摔伤，是否算工伤，区别对待。如果是因为工作的原因，属于工伤;否则，不属于工伤。...
海南在线咨询顾问团
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在宿舍上班摔了骨折能工伤吗
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在宿舍摔骨折一般不算是工伤。根据法律规定，工伤的标准是在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害等...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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私刻公章怎么区分严重
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覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
上班时间在宿舍楼道摔伤算工伤吗?
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属于工伤 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同...
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员工在宿舍摔伤劳动者要如何赔偿？
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员工在宿舍摔伤，一般不属于工伤，需要确认单位存在过错，才能要求赔偿...
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