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员工在宿舍自己摔伤,是否算,区别对待。如果是因为工作的原因,属于工伤;否则,不属于工伤。《》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(...
员工在公司宿舍自己摔伤,是否算工伤,区别对待。如果是因为工作的原因,属于工伤;否则,不属于工伤。因此对于工伤范围的规定在于是否在工作期间或当...
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员工在公司宿舍自己摔伤,是否算工伤,区别对待。如果是因为工作的原因,属于工伤;否则,不属于工伤。
员工在公司宿舍自己摔伤,是否算工伤,区别对待。如果是因为工作的原因,属于工伤;否则,不属于工伤。
这是在工作时间吗?宿舍里有没有安排工作的?。第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持: (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的; 另外,是在宿舍楼梯上摔下来的,企业可能存有一定的过错。如地面湿滑等原因。如此,企业也要承担部份责任。
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