职工非因工伤残有哪些待遇

2024-05-19 0人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：7
在线咨询

专业分析

一、职工非因工伤残有哪些待遇职工非因工伤残待遇主要是： 1、享受医疗期：需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 2、享受病假工资：医疗期间连续6个月内的享受病假工资，本企业工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资80％；已满6年不满8年者，为本人工资90％；已满8年及8年以上者，为本人工资100％； 3、享受非因工负伤救济费：医疗期间连续超过6个月的，病伤假期工资停发，改为按月给付非因工负伤救济费，其标准如下：本企业工龄不满1年者，为本人工资40％；已满1年未满3年者，为本人工资50％； 3年及3年以上者，为本人工资60％。二、工伤认定的办理材料 1、工伤事故报告：内容包括时间、地点、受伤部位、事发经过、事故原因，调查人员 2、《工伤认定申请表》，在封面贴相片 3、受伤者的身份证复印件、并由单位注明已与原件核对一致 4、劳动合同文书复印件或其他建立劳动关系的有效证明 5、送医院抢救的首诊病历原件及医院诊断证明书；死亡原因证明 6、受伤时在场工友的证明及其身份证复印件，并由单位注明已与原件核对一致在劳动法中规定了，所有的用人单位都要为劳动者缴纳社会保险，其中就包括了工伤、生育和失业保险等，如果在工作期间意外遭遇了工伤事故后，也一定会给受害人的人身和经济上带来一定的影响，所以工伤赔偿金也可以在一定程度上减轻受害者的损失，赔偿金会根据工伤鉴定登记来确定。通过上述文章中的内容，详细大家已经对职工非因工伤残有哪些待遇问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有其他需要帮助的法律问题，可以咨询律师给您解答。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

立即提问