在工地上班,上班路上出了事故.工地要负责吗?
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根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通...
我同事在上班的路上崴脚了,上班崴脚算工伤吗?
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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上班的路上出了意外在路上摔伤算不算工伤
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上班路上发生交通事故,不承担主要责任的,属于工伤。如果上班路上没有交通事故,或者发生交通事故,但我需要承担主要责任,那就不是工伤。...
在上班时间在上班的路上摔倒,算不算工伤
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在工地走路摔伤算不算工伤要分情况。如果是在工作区域,但不是因为工作原因或者不是工作时间摔伤的,不算是...
上班路上上班猝死算工伤吗
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建议申请工伤认定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受...
不明白,就问一问
在上班的路上出事是工伤吗,律师怎么看
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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上下班车祸算工伤吗
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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在上班路上出车祸上不上班可以认定工伤吗
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要看交警的责任认定,如果是你的主要责任,是无法申请工伤认定的。还有,只有上下班途中发生的才可以申请工伤,返程中出现的车祸是不属于工伤范畴的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作...
在工地上班,上班路上出了事故.工地要负责吗?
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根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”的规定,要认定为工伤,必须满足三个条件: (1)上下班途中, (2)非本...
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工人在上班的路上出了事故所在单位负责吗
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依据《工伤保险条例》,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车...
在上班路上工伤工资赔偿是哪些?
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上班路上工伤工资赔偿是工伤医疗期】《工伤保险条例》规定: 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗...
在酒店上班这儿下班路上出车祸能要求做事工伤吗
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根据现行《工伤保险条例》第十四条的相关规定,若员工在上班或下班的途中遭遇交通事故,应被视为工伤处理。...
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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上班时间在工作的地方受伤, 上下班路上出现事故, 可以认定为工伤吗
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不符合工伤认定原则,所以不能被认定为工伤。虽然是工作时间、工作地点,但是受伤和工作没有关系。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内...
在工厂上班,在回家的路上出现事故,在工厂里干活受伤了,算工伤吗
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可以认定工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在...
在工地上班在路上出车祸死亡可以报工伤吗?
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这个要看交通事故谁的主要责任,如果是死者的主要责任是无法申报工伤的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与...
上班路上,因下雪路滑,摔伤是工伤吗?
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按工伤保险条例的规定,不符合工伤条件。...
上下班感染上班路上是工伤的意思?
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劳动者在上下班的过程中感染新冠病毒的,一般不能认定为工伤,但普通劳动者作为志愿者支援防疫而被感染,可...
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上班途中工伤赔付标准是什么
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上下班途中受伤算不算工伤
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在酒店上班这儿下班路上出车祸能要求做事工伤吗
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根据现行《工伤保险条例》第十四条的相关规定,若员工在上班或下班的途中遭遇交通事故,应被视为工伤处理。具体而言,此类情况需满足以下条件:首先,在正常工作日,由于职务因素而导致受伤;其次,在工作前后在任一...
在路乔上班是怎样的工伤
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工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应...
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去施工的路上,路灯倒在路上受伤的是工伤吗
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1.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具...
上下班途中工伤怎么鉴定
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急求解答在工厂上班途中在回家路上出事故算工伤吗?
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要看因为什么原因造成的。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
在饭店上班下班路上出车祸有工伤这一说吗?
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1.可以申请工伤认定,但是否能认定为工伤,关键看该伤者在该起事故中是否承担主要责任,如承担主要责任,则无法认定为工伤。2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任...