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在酒店上班这儿下班路上出车祸能要求做事工伤吗

2024-04-21 24人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,245
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专业分析

根据现行《工伤保险条例》第十四条的相关规定，若员工在上班或下班的途中遭遇交通事故，应被视为工伤处理。具体而言，此类情况需满足以下条件：首先，在正常工作日，由于职务因素而导致受伤；其次，在工作前后在任一工作场所内，从事与本职任务相关的准备性或收尾性工作时遭受事故伤害；再者，在正常工作日内及工作场所中，由于执行工作职责而遭到暴力或突发事件的损害；此外，患有职业病的员工也可被认定为工伤；最后，如果员工因公出差期间，由于工作原因而受到伤害或在事故中失踪，也将被视为工伤。如果员工在上下班途中，由于非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所造成的伤害，也应被认定为工伤。除此之外，法律、行政法规对于其他应当被认定为工伤的特殊情况亦有明确规定。

法律依据

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：\n（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；\n（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；\n（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；\n（四）患职业病的；\n（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；\n（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；\n（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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