工伤如何认定员工出差摔伤受伤工资怎么算
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员工出差受伤认定为工伤需要具备以下两个条件: 一是因工外出期间,应为职工接受用人单位的指派,以用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>出差时员工出了意外, 如何认定工伤
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员工履行工作出差时不幸出意外,可以认定为工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工出差受伤应如何认定工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工出差期间由于工作原因受伤,是否可以认定为工伤,工伤如何认定
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如果证据充分,可以向社保部门提出工伤认定申请,由社保部门认定是否为工伤。《广东省工伤保险条例》第九条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落...
海南在线咨询顾问团咨询我>>出差外地受伤能不能工伤认定
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因出差受伤可以认定为工伤,要求企业承担医疗误工等费用。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何认定员工受伤后的工伤程度?
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员工遭受工伤后进行工伤鉴定的方式为:应由所在单位或本人携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定,然...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工出差受伤应如何认定工伤,律师怎么看
工厂受伤骨折如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询出差期间员工受伤工伤应该怎么办
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员工出差受伤认定为工伤需要具备以下两个条件: 一是因工外出期间,应为职工接受用人单位的指派,以用人单位的名义外出工作的期间。 二是由于工作原因受到伤害,即在工作时间、工作场所和因工作原因伤亡。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>出差受伤算工伤吗,应该如何处理
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出差受伤是算工伤的。法律规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,可以认定为工伤。因此出差受伤的,用人单位应当依法为员工申请工伤,之后员工享受工伤待遇。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工出差受伤应如何认定工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工出差受伤算工伤吗 劳务派遣员工发生工伤怎么办
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员工出差受伤算工伤。 劳务派遣员工发生工伤的处理方式如下: 发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>出差过程中工伤认定有何规定
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职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤认定结果出来前工伤员工工资如何支付
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工伤认定结果下达之前,单位可以先按照最低工资标准支付员工工资,如果认定为工伤,在停工留薪期间,用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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韩璐律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到员工出差受伤应如何认定工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤如何认定工伤应到哪里受理工伤认定
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死亡工伤认定的流程是: 1.用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区人社局提出工伤认定申请; 2.人社局收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工出差受伤怎么做可以报工伤
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工伤怎么报?《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>外地出差受伤身体上怎样认定工伤
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1、职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。因工外出认定工伤应具备以下要件:一是因工外出期间,应为职工接受用人单位的指派,以用人单位的名义外出工作的期间。二是由于...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作中受伤了如何应对
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员工在工作中受伤了,用人单位应当及时将其送往医院救治;如果属于工伤,应当及时为其申请工伤认定和劳动能...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>出差休息死亡工伤认定
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在出差期间发生事故死亡的,可以认定为工伤。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎样进行工伤认定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询12333怎样查工伤认定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询职工出差国外打球受伤,可以认定为工伤吗
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打球是用人单位组织的,算工伤;并非用人单位安排的,不算工伤。职工出差国外,周末打球受伤,打球是用人单位组织的,或者用人单位派往职工出差服务的单位组织的,是工作时间、工作场所内因为工作原因受到事故伤害的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工作中外出摔伤工伤如何认定
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员工外出工作期间受伤应当认定为工伤。 法律上规定,工作时间、工作场所、工作原因是认定工伤的三要素,而工作原因是工伤认定的核心,即只要是因工作原因受到事故伤害的,即使不在正常的工作时间和工作场所内,也应...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工出差受伤应如何认定工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪里可以做工伤认定工伤应如何认定
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劳动保障行政部门是认定工伤的机构,认定为工伤的情形有: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>如何认定故意伤害
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询2022年外地出差期间受伤是否认定工伤
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1、职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。因工外出认定工伤应具备以下要件:一是因工外出期间,应为职工接受用人单位的指派,以用人单位的名义外出工作的期间。二是由于...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工出差受伤算工伤吗劳务派遣员工发生工伤怎么办
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员工出差受伤算工伤。 劳务派遣员工发生工伤的处理方式如下: 发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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