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员工加班后在宿舍猝死不被算作工亡应该如何维权

2024-04-29 28人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,152

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专业分析
员工加班后在宿舍猝死不被算作工亡的，可以向法院提起诉讼由于用人单位违反劳动法律规定，严重忽视劳动者健康，可以认定存在侵权行为，且主观上存在过错，可以要求用人单位赔偿。根据《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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