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辞职了公司不结清工资怎么办

2024-05-28 13人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：177
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专业分析

对于劳动者在辞退工作之后发现原雇主并不愿意立刻履行工资发放义务的现象，我国法律赋予了劳动者多项合法权益以保护自身利益。首先，劳动者有权尝试通过与雇主进行友好协商解决该问题。若未能获得令人满意的结果，劳动者可选择向劳动行政部门进行投诉，请求劳动行政部门督促雇主尽快支付拖欠的工资。若对劳动行政部门的处理结果仍感不满，劳动者还可以进一步寻求调解或仲裁途径来维护自己的权益。在仲裁过程中，劳动者如对裁决结果持有异议，可在法定期限内提起诉讼。其次，劳动者与雇主之间关于工资结算问题的协商并非强制性程序，双方均有自主决定是否进行协商的权利。若雇主拒绝协商或协商未能达成共识，劳动者可向劳动监察部门进行投诉。此外，若对投诉结果感到不满意，劳动者亦可向劳动纠纷调解委员会申请调解。申请调解的时间应自当事人知晓或应当知晓其权益受到侵害之日起的三十日内提出，且需以口头或书面形式向调解委员会提交申请，同时填写《劳动争议调解申请书》。最后，若以上途径均无法解决问题，劳动者还可以选择向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求雇主支付所欠工资。需要强调的是，申请仲裁的时效为一年，自当事人知晓或应当知晓其权益受到侵害之日起开始计算。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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