完成任务不能扣工资吗？
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领导以没完成任务扣发职工工资是违法的。 根据劳动法的规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
教师招生任务没完成工资被扣合法吗？
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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下： 一、不合法，公司存在法定...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对就业局下达的境外劳务输出任务没完成扣工资合理吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
没有劳务资质可以开劳务费吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
境外就业劳务输出中
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根据《对外劳务合作经营资格管理办法》（中华人民共和国商务部、中华人民共和国国家工商行政管理总局令2004年第3号）规定，企业申请对外劳务合作经营资格，应向武汉市XX提出申请。鉴于您所述问题，具体可向武...
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公司没有完成任务扣基地工资能扣吗
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在劳动合同约定范围内对员工进行适当考核一般是不违法法律规定，但我国相关法律对扣员工工资的幅度也有相关...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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业务员没有完成业务，老板要扣我们工资，这个合法吗
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可以先依法协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者可通过法律途径，搜集证据，向当地劳动人事争...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
就业局下达的境外劳务输出任务没完成扣工资合理吗，律师怎么看
失业金没领完就找到工作了,剩下的怎么办
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验
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劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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办理劳务资质
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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任务没完成，扣工资吗？
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领导以没完成任务扣发职工工资是违法的。 根据劳动法的规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，违反法律、行政法规的劳动合同无效。而且劳动和社会保障部在《...
重庆在线咨询顾问团
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公司规定没完成任务扣工资，那么没有完成工作任务可以扣工资吗
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为保障员工的劳动权益不受侵犯，法律上规定员工因个人主观原因未能完成工作任务，公司可以扣减其工资。所以，要是本来是因为公司自身提供的条件，或是公司给制定的工作任务根本不符合常理的，那么就不该扣减员工工资...
广西在线咨询顾问团
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销售任务未完成要扣工资吗
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销售任务未完成要扣工资。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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打疫苗任务完不成扣工资
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打疫苗任务完不成扣工资不合法，新冠病毒疫苗接种遵循“知情、同意、自愿”的基本原则。对于使用强制手段接...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不是员工本身的原因没完成任务能扣工资吗
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什么原因...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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职务成果可以用来出资吗
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到就业局下达的境外劳务输出任务没完成扣工资合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没完成任务扣工资，我该怎么要出来？
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按照你们双方的劳动合同的约定，如果没有完成工作任务，用人单位有权扣发一定的工资，但扣发后的工资不得低于当地最低工资。...
西藏在线咨询顾问团
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未完成工作任务，单位扣发我的工资合理吗
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看合同中的约定还有工资的构成还有扣的多少而定不能一概而论...
黑龙江在线咨询顾问团
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业务员没有完成业务，老板要扣我们工资，这个合法吗
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可以先依法协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者可通过法律途径，搜集证据，向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
贵州在线咨询顾问团
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单位要求完不成任务扣工资
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用人单位给员工订销售任务，如果员工不能完成扣员工工资是不合理的，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司没有生产任务，完不成工时定额扣工资合法吗
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完不成任务就扣除相应数额的工资和奖金，这种做法有悖于劳动合同以及《劳动法》的相关规定。按照《劳动合同...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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办理劳务资质的条件和资料流程
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
医保局主要业务是什么
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
被扣工资了未完成工作任务任务扣工资劳动法的规定是什么
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根据劳动法的规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，违反法律、行政法规的劳动合同无效而且劳动和社会保障部在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问...
吉林省在线咨询顾问团
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企业以员工没完成任务随便克扣员工工资合法么？
问答584人已浏览
当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。...
香港在线咨询顾问团
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劳务克扣工资找劳动局吗
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可以向劳动行政部门进行申诉。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
没有完成任务的公司扣工资怎么办
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1、不可以 2、协商不成，收集证据，申请劳动仲裁部门直接提出仲裁，要求用人单位支付所扣的工资 3、不满仲裁结果，再进行起诉...
河南在线咨询顾问团
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业绩没有很好的完成，业绩不达标扣一半工资合理吗？
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用人单位扣绩效工资的理由是品质修养不合格，是不合理的，用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...
西藏在线咨询顾问团
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