欠薪被迫劳动解除劳动合同怎么办
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员工被迫解除劳动合同的条件有: 1、用人单位没有按照劳动合同的约定为员工提供劳动条件或劳动保护的; ...
解除合同劳动补偿标准
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解除合同劳动的补偿标准:如果具有劳动者依法单方面解约、单位依法裁员等情形的,劳动者每在用人单位工作满...
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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解除合同补偿金怎么算
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劳动合同解除补偿标准劳动合同解除补偿标准是怎么
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解除劳动合同经济补偿具体执行标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
怎样解除劳动合同,解除劳动合同后单位应该怎样补偿
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约...
解除劳动合同最高补偿多少年经济补偿
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根据国家合同劳动法规定单位要向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...
不明白,就问一问
解除年薪制劳动合同怎么补偿,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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解除劳动合同赔偿金标准
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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强制解除劳动合同补偿金的计算标准是什么强制解除劳动合同怎么赔偿
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强制解除劳动合同补偿金的计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
年薪制劳动合同是如何补偿的,怎么规定
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年薪制劳动合同的补偿一般是在月工资的基础上进行相应的处理,一般是终止前的十二月的平均工资计算,法律上的规定虽说是这样,但是具体的情况需要自己的所属企业进行划分,否则问题的处理就会有着不小的难度,毕竟涉...
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2021年解除劳动合同赔偿
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2021年解除劳动合同赔偿: 1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据...
解除劳动合同补偿金追诉期为几年
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。即解除劳动合同经济补偿金追诉期为一年。...
劳动法10年以上解除劳动合同怎么赔偿
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需要看具体情况,自己要求解除没有赔偿。用人单位超过十年解除劳动合同的赔偿是用人单位支付剩余的工资和经...
公司违法解除劳动合同赔偿
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长期劳动合同解除赔偿方法
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竞业限制补偿金与解除劳动合同补偿金和解除劳动合同补偿金是一回事
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竞业限制补偿金与解除劳动合同补偿金不是一回事。根据《劳动合同法》第二十三条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可...
解除劳动合同补偿工资是底薪还是什么
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劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。计算经济补偿金...
2018年劳动合同解除补偿多少
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用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金工作年限×月工资医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%...
解除劳动合同最高补偿年限是多久
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解除劳动合同后如果单位依法要支付给劳动者经济补偿的,最高补偿年限是不超过十二年。如果劳动者的月工资高...
劳动合同解除或者终止要怎么补偿
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劳动合同解除或者终止的,一般是按照劳动者在本单位工作一年支付一个月的工资标准进行支付经济补偿,但前提...
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劳动合同怎么解除不算违约
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什么是违约解除劳动合同
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劳动者单方解除劳动合同能获得经济补偿金吗, 解除劳动合同怎么补偿
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1、一般无补偿,但存在劳动合同法第38条规定除外。 2、劳动合同法第38条:【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
协议解除劳动合同补偿金怎么算, 用人单位协议解除劳动合同怎么补偿
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单位协议解除劳动合同,单位应该支付员工经济补偿,经济补偿按照员工在职年限进行计算,按照在单位每工作一年一个月本人工资计算。如果是本人提出的是无补偿的。依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一...
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强制解除劳动合同公司怎样赔偿
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用人单位强制解除劳动合同属于违法解除,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用...
非法解除劳动合同认定
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聘用制企业解除劳动合同有补偿吗
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如果是公司提出双方协商解除劳动合同的话,是有经济补偿金的。《劳动法》第24条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。《劳动法》第28条用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同...
2018年补偿问题公司怎么解除劳动合同
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解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止,则需要按照员工在单位的工作年限,每满...