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2023年法定婚假是几天

2023-05-21 5人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷

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专业分析
2023年法定婚假是3天。 婚假是劳动者结婚时给予的假期,按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天的法定婚假;同时根据最新计划生育修正案草案,从2017年1月1日起取消晚婚和晚育的假,而且卫计委已经正式确认晚婚假取消,晚婚(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假15天,仅有3天法定婚假。再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 法定婚假申请流程如下: 1、公民带上本人结婚证原件,复印件到单位准备; 2、按照单位制度要求填写婚假申请表; 3、填写申请交主管,经理等相关领导签名; 4、上交婚假申请表,结婚证原件,复印件到人事部门核验; 5、人事部门签字确认享受婚假,国家法定婚假为3天,各地方因政策差异可能高于国家规定,但不得低于国家的规定,婚假应当一次性休完从单位批准请假后开始计算婚假。 综上所述,婚假是劳动者结婚时给予的假期,婚假的天数是三天,在此期间,员工可以依法享有三天的休假,如果用人单位不放婚假的话,那么劳动者就可以进行协商处理;婚假期间用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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