劳动合同是否允许涂改
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劳动合同允许涂改。不过必须要双方协商同意，双方需要在涂改液更改的位置签名并按上手印，经用人单位与劳动...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动关系一般包括哪两种形态
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劳动关系包括的两种形态：用人单位与劳动者建立劳动关系，并签订书面劳动合同的；用人单位和劳动者满足符合...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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一般允许单位欠缴社保几个月
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何帆律师|，5年经验在线咨询
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动关系证明法律允许解除劳动关系吗
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解除劳动关系的证明需写明，用人单位的名称、地址；法定代表人的姓名、地址；员工的基本信息；解除劳动关系的原因；解除劳动合同的日期；以及公司的盖章和注明日期。...
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公司法是否允许夫妻的夫妻关系
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公司法是允许存在“夫妻公司”的。公司法对于公司股东身份并无特别限制，符合规定的设立条件的，可以申请设...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动者能有两个劳动关系吗
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劳动者未与公司签订劳动合同，前两个月已离职，至今两个月工资未支付，对于用人单位的违法行为，劳动者可以...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
一般是否允许两个劳动关系？，律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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六个条件不允许离婚
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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六个不允许离婚的条件是哪些
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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劳动合同法是否允许两人合作
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1、法律允许劳动者与两家公司签订劳动合同，但是不能对完成前一家单位的工作任务造成严重影响，或者经该用人单位提出，劳动者拒不改正，否则单位就可以辞退劳动者，并且可要求劳动者和新单位承担连带的赔偿责任。 ...
湖北在线咨询顾问团
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提出解除劳动关系的一个月内怀孕，是否公司不允许办理离职。
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因解除劳动关系依据的理由不同，那么怀孕期间是否需要恢复劳动关系的法律后果也不同。...
湖北在线咨询顾问团
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劳动关系和劳动派遣关系是一个事情吗？
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派遣劳动关系并不是标准的劳动关系，而是补充形式的劳动关系。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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一般工伤认定后是否存在劳动关系
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工伤认定后就存在劳动关系。申请工伤认定，是需要一定条件的，最根本的条件是必须具有劳动关系，这也是认定...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动法不允许夫妻在一个公司？
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法律目前尚无此规定，可能是公司规章规定。如果用人单位对夫妻、亲属等关系可能影响利益回避原则有所顾忌的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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如何解除劳动关系
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
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允许签两份劳动合同吗签两份劳动合同是否违法
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一般不允许签订两份劳动合同，如因签订两份合同给公司造成损害需要承担赔偿责任的，当然非全日制工作的劳动者可以和两个单位签订劳动合同。但是全日制用工只能和一个单位签订劳动合同。《劳动法》第九十九条规定：用...
湖南在线咨询顾问团
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一个人允许办两份吗
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一个人不允许办理两份社保。社会保险是一国家的一项社会福利政策，每人只能参保一份，不允许重复参保。...
山东在线咨询顾问团
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一个劳动者能否建立两个劳动关系，有没有规定？
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一个劳动者是可以建立两个劳动关系的。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中，只要是对本单位工作任务不造成严重影响或用人单位不反对兼职的，双重劳动关系是受法律保护的，此时是需要及时的了解的。...
贵州在线咨询顾问团
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没有直接血缘关系的是否允许结婚
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没有直接血缘关系的，也不一定可以结婚，如果属于三代以内旁系血亲的，也是不可以结婚的。所谓三代以内旁系...
章法律师|
律所主任，9年经验
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两个允许是指什么内容
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允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平,允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
不允许离婚的六个条件有什么
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祁萍律师|
专职律师，14年经验在线咨询
劳动仲裁是否允许主动离职
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离职后仍然有机会申请劳动仲裁。但请注意,申请必须在离职后一年内完成,否则将无法有效。那么什么是仲裁时效期呢?它指的是在一年内,如果你发现自己的权益受到了侵犯,就有权利采取法律行动来保护自己的期限。计算...
江西在线咨询顾问团
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2022年劳动者是否可以建立两个劳动关系
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一般情况下劳动者不能建立两个劳动关系，但我国法律并未强制要求劳动者只能建立一个劳动关系，能否建立两个劳动关系主要根据用人单位的规章制度确定。我国《劳动合同法》规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动法允许同时两份工作么
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合法。根据现有的法律规定，同时签两份劳动合同不被禁止。只有在签两份劳动合同且对工作任务造成严重影响且...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
关于是否允许用人单位在公告期间解除劳动关系的探讨
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以下是根据您的要求进行修改后的文本: 详述雇员与公司实际劳动关系解除的必要程序。通常情况下,试用期雇员在离职前三天向雇主告知即可;而正式员工则需在提前三十天做出通知。 如果以“未依法为劳动者缴纳社...
天津在线咨询顾问团
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2022年劳动合同是否允许补签
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劳动合同允许补签，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...
西藏在线咨询顾问团
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