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自己投了劳动保险，大学毕业算是应届的吗

2024-05-01 16人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,906
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专业分析

并不如此。当您签署了一份正式的劳动合同时，并且缴纳了完备的社会保障费用，就可以认为您已经签定了雇佣协议，并有了固定的工作岗位。在这种情况下，您的个人档案以及相关的组织关系将被转移至所在公司或者当地的人才市场进行妥善保管。从法律角度来看您已经不再具备作为应届生的资格条件。根据相关的法规条文，所谓的应届毕业生特指那些即将在本年度毕业或是已经顺利完成学业的学生群体。简而言之，在所有在校大学生中，最后一学年的所有学生都可视为应届毕业生。根据法律规定，用人单位必须自与员工建立雇佣关系开始的第三十个工作日内，为其职员向社会保险管理部门提交申请，以期取得社会保险登记手续。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

法律依据

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