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学校要求签就业协议是为了增加自己的毕业生就业率,这个国家是有要求的,达不到的话很多政策优惠就不能享受,所以学校态度还是很强硬的。关于毕业的三...
在校生参加工作的,一般不视为就业,与用人单位之间暂时不属于劳动关系。...
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这没关系,只要不是报考必须条件填错就行。如果笔试、面试顺利通过,政审时候就说误填错了即可,不会有影响的,放心
不签合同、不缴纳保险是违法的,单位需要补偿你经济补偿金、双倍工资、补交保险。第一,没必要选服务费贵的,因为社保缴纳是标准服务,只要按时足额缴纳进去就可以了,服务费高了也不会质量就高;第二,尽量选择本地企业,因为社保代缴后续还有其他配套服务,比如劳动合同,收入证明,工作证明等等,如果选择那种全国的企业,可能不会提供这些配套服务;第三,缴纳方式尽量简单,比如通过支付宝/微信等等就可以缴纳;第四,尽量按月缴纳,这样对自己有保障,没必要一下子缴纳半年或一年的社保费。
学校要求签就业协议是为了增加自己的毕业生就业率,这个国家是有要求的,达不到的话很多政策优惠就不能享受,所以学校态度还是很强硬的。关于毕业的三方协议其实没有我们想象的那么重要,学校要求应届毕业生签劳动合同只是为了让刚入社会的大学生别被骗了才设定的,一旦你进入公司,买了社保准备上班,需要重新签劳动合同的,当然对于只招收应届生的岗位有可能是需要这个的,看他们自己了,大部分都是无所谓的。报到证还是很重要的,去学院就业管理处就可以了。
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