环卫工人能否承包？
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若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照《劳动合同法》法条处理。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
60岁以上环卫工工伤能否认定?
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60岁以上的人已经不能建立劳动关系了，自然不能申请工伤了，所以60岁以上的人不能认定工伤。如果职工达...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
借钱不还起诉后能拿到钱吗
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孙二军律师|团队负责人，5年经验在线咨询
上海环卫工人工资
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环卫工月工资由2175元增至3033元，增幅近四成。但因缴纳社保、医保、公积金等费用，环卫行业协会表示，环卫工到手月工资实际为2500元左右。...
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环卫工人打架，环卫工人受伤，可以申请工伤吗？
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环卫工人受伤认定为工伤，环卫工人在工作时间负伤的，不分责任大小都是工伤，环卫工人受到伤害已获得民事赔...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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没给工资工人能不能破坏工地环境
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没给工资，工人不能破坏工地环境，破坏工地环境造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。扰乱用人单位正常生...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
环卫工人能不能拿上工令钱，律师怎么看
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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郑晓明律师|
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师|
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10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|
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为什么环卫工人自己买的不能申请
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只要是个人缴纳社保就不存在工伤问题，因此也不缴纳工伤保险。既然是交通事故，就按交通事故处理，按交通事故处理比你按工伤合算。...
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环卫工人九级伤残一次性能陪多少钱，工资1600
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赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”，各指不同。一、原工资工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，原工资不...
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为什么环卫工人自己买的社保不能申请工伤
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只要是个人缴纳社保就不存在工伤问题，因此也不缴纳工伤保险。既然是交通事故，就按交通事故处理，按交通事...
章法律师|
律所主任，8年经验
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环卫工人没签劳动合同能判定工伤吗？
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
章法律师|
律所主任，8年经验
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我是工人，39年工令，能挣多少钱
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去劳动局问一下...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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上环了能得到孩子抚养权吗
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李加刚律师|
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企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|
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遇到环卫工人能不能拿上工令钱，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
环卫工人的环卫车给轿车蹭伤，上面不管么
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建议尽快报警，交警会出具事故认定书，根据认定书的损伤情况计算赔偿数额。协商不成可以委托律师到法院起诉。...
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环卫工人在工地上受伤跟环卫局有关系吗
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与环卫局有关系。 1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔...
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市环卫工人退钱问题
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鉴于您的情况，应与单位协商，或向单位主管部门核实详询。若协商不成，可申请劳动争议仲裁。...
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如何打环卫工人
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打人者应该负赔偿责任，至少要给环卫工人赔礼道歉。环卫所应该给环卫工人报工伤。如果环卫所做到了对环卫工...
张丽丽律师|
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环卫工人年龄超过60岁还能用吗
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环卫工人大部分是普通职工，小部分是特殊工种，法定退休年龄是： 1、男年满60周岁，女工人年满50周岁...
章法律师|
律所主任，8年经验
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讨要工资多少钱能起诉
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刘星律师|
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被诈骗了钱还能拿回来吗
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肖丹婷律师|
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工地上以竣工农人工工资老板不发能不能拿到？
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很高兴为您服务，您可以通过申请劳动仲裁或通过诉讼的方式维护自己的合法权益，如有不清楚的建议您到律所与律师面谈咨询。...
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因工伤不能正常上班能不能拿到工资
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因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担的，法律依据如下： 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
青海在线咨询顾问团
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遇到环卫工人能不能拿上工令钱，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工程亏本了能不能拿钱跑了
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不行的，这样的话，可能会面临刑事犯罪...
刘伟长律师|
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工地干活拿不到工资怎么办
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郑晓明律师|
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环卫工人上了六年,到退休年纪想拿需补缴多少钱
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按过去规定，法定退休年龄后，缴费年限达不到最低缴费年限要求，差额不超过五年者，允许一次性补足差额部分办理退休。照此规定你没有退休资格，只能做退保处理。自去年开始不允许一次性补缴差额部分办理退休了，允许...
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工地上不想做了能拿到钱吗
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《》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
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