环卫工人在工地上受伤跟环卫局有关系吗-法师兄

与环卫局有关系。 1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。 5，解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

答

根据目前的法律规定，在工作过程中产生伤害，可能认定为工伤，单位应当承担工伤赔偿责任，但环卫工作可能有特殊性，人员一般年龄较大，可能与单位不是...

答

如果是工作期间受伤害，属工伤，环卫单位应承担工伤赔偿责任。第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属...

属于工伤的情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为的其他情形。

请问当时报警了么？交警进行交通事故责任的认定了么？如果对方是负有责任的话，对方是应该为环卫工的治疗康复承担相应的费用的。因为是重伤，而且环卫工一般是劳务合同关系，建议你们最好是让律师先与对方谈判，谈判不了就进行人身损害赔偿的诉讼。您要是方便的话，可以直接与我电话联系，或者微信交流，我会尽力帮你们解决好你们的问题，维护受害者的合法权益。

为什么没有？环卫工人也是受法律保护的！国家规定发放高温费的时间是每年的6月1日至9月30日，共四个月用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。