年终奖是否计入工资总额?
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年终奖计入工资总额,工资总额是企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬总额。工资总额具体有...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>生育津贴是否计入工资总额
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生育津贴不包含在工资总额内。生育津指的是贴国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对工伤补助金是否纳入工资总额,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤补助标准是什么
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,8年经验在线咨询奖金津贴补偿金可否计入工资总额
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劳动法奖金津贴、加班费不能计入补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
河北在线咨询顾问团咨询我>>事假工资总额中包括补助吗
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工资总额是不包括补助的。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司不按工资收入总额缴纳公积金可以伐
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可以具体咨询一下主管单位。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤补助金是否纳入工资总额,律师怎么看
律师如何帮助企业确定补偿金额
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询一次性伤残补助金如何计算
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验 在线咨询丧葬补助金和抚恤金标准是多少?
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李娟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询经济补偿金属于工资的吗经济补偿金是否计入工资总额
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会计处理上,支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工薪酬,相关规定如下: 《企业会计准则第9号—职工薪酬》第二条职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出职工薪酬包括:...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工的经济补偿金能记入工资总额
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《企业会计准则第9号—职工薪酬》第二条职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括: (一)职工工资、奖金、津贴和补贴; (二)职工福利费; (三)医疗保险...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤补助金是否纳入工资总额,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资总额纳税去了,加班工资加到工资总额里合法吗
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工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>表哥总是加班,那么关于加班费纳入工资总额吗?
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一、加班费计入扣税工资总额吗加班费也属于扣税的范围。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工伤占工资总额多少
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关于工伤占工资总额多少的问题如下 工伤停工留薪期原工资福利待遇不变。 《工伤保险条例》第三十三条规定...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>一次性伤残就业补助金由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询遇到工伤补助金是否纳入工资总额,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位缴纳和社会保险金是不是记入工资总额
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这些不计入工资总额里。公积金计入员工的个人公积金账户里,社会保险进入社会统筹账户...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>营业外收入计入工资总额是否扣减
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可以确认为营业外收入,也可以冲减管理费用,冲减工资费用会减少计税工资总额。一般企业执行内部规章制度,对员工的一些扣款(罚款)有二种处理办法:1、扣款(罚款)以后要作为奖励使用的(制度有罚款必有奖励):...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退福利是计入工资总额还是总工资
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辞退福利计入工资总额的,工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。(一九八九年九月三十日国务院批准一九九年一月一日国家统计局令 第一号发布) 第一章总则 第一条为了统一工资总额的计算范围,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>职工工资总额包括经济补偿金吗
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职工工资总额包括经济补偿金,职工薪酬包括: (1)职工工资、奖金、津贴和补贴; (2)职工福利费; ...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公积金缴纳基数是工资还是总收入规定
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根据国务院公积金条例,是按工资总额缴纳的。但实际操作上,很多机关事业单位是按照基本工资几个项目缴纳,...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,7年经验在线咨询住房公积金是否强制缴纳
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马筱律师| 律所主任,15年经验在线咨询工伤赔偿补助金可以列入工资么
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(一)工伤认定条件: 企业营业执照注册住所地在房山地区行政辖区内,具有法人资格的企业和与之形成劳动关系的劳动者。(依据:《北京市企业劳动者工伤报告和工伤认定办法》第2条) 企业应当自工伤事故发生之日或...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤工资补助是否发放
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《工伤保险条例》规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,按月发放。如,你在工伤发生前的工资是3000元,那么你每月也应该领3000元。当然这样发的前提是你每个月的固定工资都是3000元。 严格上讲,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤补助金是否纳入工资总额,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有什么补贴可以不计入工资总额
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物价补贴。包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工伤补贴一般补多少
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤补偿金12天后是指工资总额还是一次性
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十级工伤的,赔偿包括 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工资总额纳税去了,加班工资加到工资总额里合法吗
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工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴,以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。工资总...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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