相关问答
工伤奖金应当全额支付。停工期间,原工资福利待遇保持不变,由所在单位按月支付。工伤职工评估残疾等级后,停止原待遇,享受残疾待遇。停工期一般不超...
《工伤保险条例》规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。r(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平...
大家都在问查看更多
工伤职工停工留薪期(停止工作治疗工伤期间)按照正常出勤支付工资报酬,法定休假日是带薪的,周六和周日是休息日,是不带薪的。法律规定工伤周末有工资吗?如上
1、单位承担治疗费用 2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付 3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(或当地标准)由单位支付 4、住院治疗期间如有护理的护理费用按当地标准由单位支付 5、根据伤残鉴定得到的伤残等级获得一次性伤残补助金。如与单位解除劳动关系的,用人单位还需按照当地规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 与单位协商解决工伤赔偿的事,如果协商解决不了可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
工伤期间享受工伤待遇,奖金是根据工作效率来决定是否发放,这两者不冲突,因此,如果他不符合发奖金的考勤条件可以不发放。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
205人已浏览
187人已浏览
278人已浏览
415人已浏览
网友热门关注