加班没工资请假扣工资怎么办？，最新的规定是什么
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对于加班没有加班费晚上请假还扣钱这种情况。 下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正...
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2021丧假放几天最新规定
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一般情况下，丧假通常放假一到三天。员工本人结婚，或职工的直系亲属如：父母、配偶和子女死亡时，可以按照...
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2020年病假工资新规定
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2020产假新规定是多少天
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员工每天放假给加班工资吗
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根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。 1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天、季工作日：25...
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最近留在公司加班，年假加班工资国家规定是什么？
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国家规定的加班费：一般情况是工资的150％，双休日加班是工资的200％，国定假日加班是工资的300％...
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过年7天假不上班怎么给工资
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过年7天假不上班的，用人单位应当按照劳动者在正常工作期间的工资待遇来给劳动者发工资。如果单位安排劳动...
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不明白，就问一问
过年放假不加班给几天工资，最新的规定是什么，律师怎么看
虚假诉讼罪的最新规定
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加班不给加班费给调休违法吗
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加班费国家是怎么规定的
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今年五一节放假几天，放假期间的加班工资怎么算的
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根据国务院通知：2020五一放假5天，2020年五一节放假安排具体时间为5月1日5月5日，4月26日、5月9日上班。用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行...
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最新婚假规定是放几天假期
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1.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚婚假15天(含3天法定婚假)。 2.《人口与计划生育法》第25条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。...
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工龄加班假最长几天？
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工龄假最长有15天。《职工带薪年休假条例》第三条规定： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假...
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正常上班过年放几天假
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正常上班过年放7天假，具体内容如下： 1、春节假期为除夕至正月初六，正常上班过年放7天假。春节假期期...
章法律师|
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五一劳动节法定放假几天，公司不放假还不给加班费
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首先回答你今年五一节也放5天假， 其次，公司法定假日因生产、经营需要，经工会和劳动者同意，可以适当加...
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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执行追加配偶最新规定
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迟本波律师|
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中秋节放假加班工资算几天
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假期安排：9月22日至24日，其中9月22日、23日为周末，9月24日（星期一）。根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当依法支付劳动者在法定节假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间的工资。也就是...
福建在线咨询顾问团
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劳动法最新加班工资规定法定节假日的加班工资怎么算
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《劳动法》中对加班工资的规定如下： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三...
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元旦放假哪一天算加班工资，法律规定是什么
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元旦放假三天，天天都是可以算加班工资的，但前提也需要用人单位要求劳动者加班之后才会支付，元旦第一天按三倍工资进行支付，第二天会按二倍的工资来进行计算，这都是有规定的。...
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过年加班几倍工资，法律怎么规定的
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过年为我国的法定节假日，在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。有下列情...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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过年加班是哪几天
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春节加班是正月初一初二初三，这三天且不能用调休代替。过年放假一般是从除夕开始，初六结束，共计7天的时...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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监狱减刑最新规定是什么
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
国家规定产假小月子几天假
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黄丽单律师|
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过年放假老板不给加班费怎么办
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同老板协商，要求补发以前的节日加班费。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，劳动者在节日加班的，用人单位应向其支付三倍的工资。用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动行政管...
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清明节放假不给加班工资吗
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清明放假，但不少人仍要坚守在工作岗位上。从市人力资源和社会保障局获悉，凡在4月4日(清明)安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;2日、3日用人单位安排劳动者加...
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骨折应怎样发工资给加班费吗，最新的规定是什么
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一般是不给加班费的，但是需要按照法律规定支付基本工资。如果员工在工作期间发生了骨折的情况，需要住院进...
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2020年最新监狱减刑新规定
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放假加班能算几倍工资
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法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按不低于法定工作时间计...
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国家加班的最新规定一天都是几点
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《劳动法》规定： ①.在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 折合一周最多工作48.31小时（36小时*12个月/52周=8.31小时）。 ②.用人单位...
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