2023员工工伤死亡应该怎么样赔偿？

工伤员工应该怎样赔偿?

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员工工伤，员工自动提出离职的，用人单位不承担赔偿责任。 我国《劳动合同法》规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的需要承担赔偿责任，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同...

员工在加班死亡算工伤？该怎么赔偿？

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属于工伤。按照工伤待遇。 工伤保险条例 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列...

员工因工死亡应该有哪些赔偿

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职工因工死亡的赔偿有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主...

公司意外死亡员工应该怎么赔偿

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如果不属于工伤，公司需要按照非因工死亡进行赔偿，赔偿的标准包括丧葬补助费和一次性抚恤金： （一）丧葬补助费为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍； （二）一次性抚恤金以其死亡时本市上年度在岗职工...

工人在工作期间死亡，老板应该怎么赔偿，工伤死亡赔偿标准是怎样的

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按照工伤保险条例相关规定，你们可以要求公司支付丧葬费、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金，（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因...

1988年工伤死亡该怎样赔偿

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一、工亡待遇： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其...

员工工伤死亡经抢救无效应该怎么认定工伤死亡

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关于职工在上班时间是否能认定工伤，有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以认定工伤，这里有两个条件，第一是工作时间，第二是工作岗位，只在工作时间，不在工...

2023如何申请工伤赔偿？工伤赔偿应该怎么样算

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工伤赔偿项目。 （一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 （二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补...

工伤事故人员死亡，怎样赔偿？

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工伤事故死亡赔偿标准有以下几点： 1、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给。 2、供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区...

员工工伤死亡如公司破产无钱赔偿应该怎么办

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对于破产的公司，你可以把工伤赔偿作为破产债权，优先支付给你，根据我国的有关法律条框规定可以申请工伤赔偿作为破产债权，根据法律【第四十一条】职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单...