用工单位不给个人缴纳社会保险是否合法
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单位不给上保险,单位存在违法行为,可以向所在地的劳动监察部门举报,能补缴的补缴,不能补缴造成的损失,...
社保问题用人单位能否应该缴纳
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对于社保问题用人单位可根据《劳动保障监察条例》第二十七条规定:“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳...
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没有单位的人如何缴纳社保
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社保单位缴纳部分属于谁
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如果用人单位没给员工缴纳社保,用人单位可否要求员工
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1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担...
单位给缴纳社保家里还用购买社保吗
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单位给缴纳社保家里就不需要再购买社保了,否则属于重复缴纳。 在达到退休年龄办理退休时,是需要将所有地...
单位缴纳个人社保基数?
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公司缴纳的社保一般为五险一金,比例如下:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%疗保险:单...
不明白,就问一问
用人单位是否要给缴纳社保?,律师怎么看
如何用社保卡给家人缴纳医保
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武汉单位社保一般几号缴纳
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单位补缴社保滞纳金怎么算
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用工单位不给个人缴纳社会保险是否合法
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单位不给上保险,单位存在违法行为,可以向所在地的劳动监察部门举报,能补缴的补缴,不能补缴造成的损失,可以通过诉讼来维护自己的权利...
单位交社保要自己缴纳还是单位缴纳
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单位为员工缴纳社保,员工入职之后就需要为员工缴纳,所以是先由单位支付,之后在工资中扣除个人缴纳部分。 《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者...
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个人缴纳社保400,那单位缴纳多少
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每个月自己缴纳400块钱,那么单位每个月就是缴纳大概780块钱。因为最基本的档次总价就是1300元左...
两个单位重复缴纳社保影响那个单位缴纳社保
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社保重复缴费,就是一个人同时缴纳了两份以上的社会保险。重复缴费和重复参保,都是国家政策不允许的。一般...
什么是社保差额,是由自己缴纳还是有用人单位缴纳
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社保差额是指按申报的社保基数与当年社保局公布的社保平均缴纳基数之间的差额。社保差额个人和单位都需要缴...
员工挂靠别的单位缴纳社保
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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用人单位停止给劳动者缴纳社会保险的, 劳动者是否需要继续缴纳社保
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1、在没有解除劳动合同的情况下,用人单位停止为劳动者缴纳社会保险,公司违反了劳动法的有关规定,劳动者可以依法解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金、失业保险金以及补缴养老、医疗、工伤等社会保险。2、根...
用人单位社保如何缴纳
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一、单位持营业执照原件及复印件到社保机构办理社保登记,领取社会保险申请表; 二、单位填报各项报表并签章; 三、社保机构审核各项报表,核定社保缴费额,开具社保缴费通知书; 四、单位据实填报参保人员增减表...
单位社保缴纳漏缴是否赔偿
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1、向社会保障机构报告,要求用人单位缴纳社会保障。2、以公司不缴纳社会保障为由提出辞职,并要求赔偿经济补偿和补充社会保障。3、如果单位未依法缴纳社会保障,可以要求单位赔偿损失。用人单位未向劳动者申请社...
单位缴纳社保转成个人缴纳社保都需要什么材料
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单位缴纳社保转成个人缴纳社保需要的材料如下: 1、申请表:个人申请个人缴纳社保的申请表,可以在当地社...
缴纳新农合保险的人员,用人单位能不缴纳社保么
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单位不缴纳社保处理方法: 一、向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正 《社会保险法》第86条规定...
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单位缴纳的医保如何使用
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单位漏缴社保怎样补缴
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用人单位不给缴纳社保对劳动者是否有影响
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1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担...
单位补交社保是否需要缴纳滞纳金
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单位未及时为员工缴纳社保的,从欠缴之日起收取滞纳金,滞纳金按照补缴金额的万分之五收取。具体的计算公式为每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数);滞纳金天数计算方法:滞纳金计...
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个人缴纳医保和单位缴纳是否一样多
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个人与单位缴纳的医保肯定不一样。 个人交的是最基本医保,是当地医保的最低水平。单位交是按照企业规定和...
社保个人缴费和单位缴费的区别
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社保问题用人单位能否应该缴纳
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对于社保问题用人单位可根据《劳动保障监察条例》第二十七条规定:“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额一倍以上...
缴纳社保应该是单位缴纳还是个人缴纳
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单位为员工缴纳社保,员工入职之后就需要为员工缴纳,所以是先由单位支付,之后在工资中扣除个人缴纳部分。 《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者...