2021劳动争议调解仲裁法全文
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双方当事人在申请仲裁后,应当选定仲裁委员,在仲裁开始前应当先进行仲裁调解,如果经过仲裁调解后,双方当...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>《劳动争议调解仲裁书》怎么写?
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一裁终局案件的仲裁裁决自作出之日起立即生效,而非一裁终局案件的裁决书生效的唯一条件是当事人未在期限内...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动争议调解仲裁办案规则,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动争议调解仲裁法和劳动人事争议仲裁办案规则有什么不同?
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一个是法律规定,一个是办案规则,前者具体约定哪些在受理范围内,后者具体约定仲裁时具体操作办法...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁方式有哪些
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调解劳动争议的具体方式是充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助达成和解协议。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议是先仲裁还是先调解?
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发生劳动争议后一般需要先仲裁,当事人申请仲裁的时效期间是一年,从知道或者应当其权利受到侵害之日起开始...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议调解仲裁办案规则,律师怎么看
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动争议调解细则中劳动争议仲裁调解有哪些
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《劳动争议调解实施细则》第三条解决劳动争议,应当遵循法律、公正、及时、重点调解的原则,依法保护当事人的合法权益。 第四条劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方与用人单位协商达成和解协议。 第...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁在线调解便民,劳动争议仲裁在线调解
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《劳动争议仲裁法》第12条至第14条对劳动争议仲裁调解作了相应的规定: 一、当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由...
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劳动仲裁劳动争议调解书可以撤回吗
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劳动争议仲裁书有下列情形之一的,可以撤销:劳动争议仲裁委员会无管辖权的;仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议能否调解,劳动仲裁是否可以
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根据我国法律的相关规定,劳动者和用人单位发生劳动争议的情况下,可以先调解,调解不成的要去仲裁机构进行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议的仲裁裁决有几种,即劳动争议仲裁
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当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁找谁
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到劳动争议调解仲裁办案规则,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《劳动争议调解仲裁规则》解决仲裁后,单位不执行裁决怎么办
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如果用人单位拒不执行生效的裁决书,劳动者可以向当地有管辖的人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行; 2、执行费,对方承担...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解仲裁法中跳槽原则并处理的劳动争议案件还需仲裁吗
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁,劳动争议,劳动仲裁,劳动争议案件
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劳动争议仲裁程序分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁法中怎么争议调解的效力
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劳动争议调解仲裁法的效力: (一)调解协议是当事人自愿达成的。具有一定的约束力,当事人不应擅自变更或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议仲裁一定需要先行调解吗
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劳动仲裁不一定要先进行调解,只是在劳动仲裁仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。在我国,劳动争议必须要经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁有效期
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询仲裁法调解仲裁法怎样解决劳动争议
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《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下: 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间; 2、缩短了劳动争议仲裁审理期限; 3、仲裁管辖体现了合同履行地优先的原则; 4、部分案件实行有条件的“一裁终局”; 5、减...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法
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这些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议调解仲裁办案规则,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议仲裁受案范围划分的原则
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1、当事人自愿选择的原则。当事人有权根据自己的情况,如考虑经济成本、举证能力、申诉风险等选择仲裁或是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询劳动人事调解争议仲裁仲裁法能否有效,劳动仲裁法规
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《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下: 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间; 2、缩短了劳动争议仲裁审理期限; 3、仲裁管辖体现了合同履行地优先的原则; 4、部分案件实行有条件的“一裁终局”; 5、减...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>根据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议实行
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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议实行一裁终局制。《劳动争议调解仲裁法》规定,如果劳动者对“一裁终局”裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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