工伤认定前算病假工资
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工伤认定前算病假工资是按照原来的工资发放。员工因为工作遇到了事故的伤害或者是患上职业病,需要放下工作...
只在工伤认定时请假算不算属于工伤假?
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劳动者在工伤认定之前的请假不能算为工伤假。在工伤鉴定结果出来后,认定为工伤,才能享受工伤待遇,请工伤...
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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工伤认定标准
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工伤认定后还能算工伤假吗
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工伤认定之后判定为工伤,从受工伤事故伤害那一刻计算工伤假;工伤认定没有判定为工伤,去工伤认定期间为病假。工伤假期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情...
办病假能改工伤认定吗
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劳动者在经过工伤认定后,能把病假改一下,在工伤认定之后,从员工受伤开始到医疗终结之前,期间休息的时间...
工伤认定作假能通过吗
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不能,申请工伤鉴定需要提供工伤医疗相关资料,还需要通过一些严格的鉴定程序,并且在伤残鉴定时是由劳动能...
不明白,就问一问
工伤认定能算工伤假吗,律师怎么看
认定工伤的流程
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交通事故负全责能认定工伤吗
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工伤认定需要本人去吗
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去工伤认定算工伤假吗
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工伤认定以前的假期计算应该按照是否判定工伤计算,如果工伤认定之后判定为工伤,那么工伤假应该从受伤的那一刻算起。如果工伤认定没有判定为工伤,那么应当按照公司的病假程序处理。...
工伤认定前算假吗
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1、发生工伤后,工伤认定前的休假应算工伤假期,用人单位应按受伤前的标准支付工资的。 2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福...
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工伤认定没下来按病假算吗
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劳动者的工伤认定书没下来单位按病假给劳动者发工资是违法的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,...
怎样认定工伤的情形才能算工伤
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工伤认定情形是指将在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的作时间前后在工作场所内,从事与工作...
工伤认定期间是病假还是工伤假
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如果认定工伤,就是从受伤时开始认定工伤后,从受伤开始的休假都是工伤假,属于停工留薪期。...
工伤认定怎么申请
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工伤死亡怎么认定
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去劳动局做工伤认定能算出工伤假吗
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工伤认定之后判定为工伤,从受工伤事故伤害那一刻计算工伤假;工伤认定没有判定为工伤,去工伤认定期间为病假。工伤假期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情...
工伤认定算上班假工吗
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关于去工伤认定算工伤假吗这个问题,通常来说,可以认定为工伤医疗期,工伤医疗期内,工资待遇不变。...
工伤认定能做假吗?
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不可以,是不能造假的。在伤残鉴定时是由劳动能力鉴定委员会要求三到五名专家共同鉴定的。一般情况下,伤残鉴定也属于司法鉴定的一种,是由具有相应资质的司法鉴定机构进行的,不存在造假的可能。《工伤保险条例》第...
暑假工算工伤吗
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暑期工受伤了就不算工伤了,但具体的赔偿还是有的,就是得按照雇佣关系以及一般人身损害事故向公司要求赔偿...
工伤受到暴力伤害能认定工伤吗
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遭遇到外界暴力伤害的不一定能认定为工伤。如果是在工作时间、工作场所内因为履行工作职责遭受到外界暴力伤...
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工伤认定书是自己拿吗
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怎样进行工伤认定
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工伤认定后可以算作工伤假吗
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工伤认定之后判定为工伤,从受工伤事故伤害那一刻计算工伤假;工伤认定没有判定为工伤,去工伤认定期间为病假。工伤假期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情...
工伤鉴定能算假吗
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工伤假与病假本质不同,待遇各异。 职工工伤停止工作期间,称为停工留薪期,是遭受职业伤害依法休息,按《工伤保险条例》第三十三条规定,关于工伤鉴定能算假吗的解答如下:停工留薪期按正常上班一样工资福利待遇不...
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轻伤也能做工伤认定吗
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轻伤也能做工伤认定吗轻伤与是否能够做工伤鉴定没有直接关联。若已经被认定为工伤的,职工即可在伤情稳定后...
员工上班途中受伤算工伤吗
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工伤认定前算出假吗?
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1、发生工伤后,工伤认定前的休假应算工伤假期,用人单位应按受伤前的标准支付工资的。 2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福...
工伤认定后算病假吗?
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工伤休假不属病假,按治疗工伤医疗机构书面证明休假。停工留薪期内,应该按原工资全额支付,停工留薪期之内,按病假工资支付。病假工资为不低于当地最低工资的80%。...