公司不给加班费,强制加班
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单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支...
公司强制我们加班,请问加班去哪投诉
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《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动...
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加班不给加班费给调休违法吗
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加班费怎么支付
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公司不按加班制度安排加班,可以离职并要求公司支付加班费吗?
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法律规定支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百 分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报 酬;法定休...
员工能投诉公司强制加班吗
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可以匿名投诉公司强制加班。 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商...
最近经常加班,咨询公司强行加班如何投诉?
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根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动...
不明白,就问一问
公司要求强制加班,加班费却按平常算,投诉会管吗,律师怎么看
劳动法加班费规定
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劳动法加班费金额标准
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星期天与平常调班合法吗
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公司要求强制加班不加班罚款是对的吗
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1、可以委托律师的,收费可以协商,大概在10%左右吧。 2、自己去申请强制执行,也是很方便的不麻烦的,写一份申请书,复印身份证和裁决书。 3、执行的过程所需要的时间是比较长的,可能3个月以上吧。 希望...
强制加班算违法吗?加班一个半小时才算加班能够投诉吗
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强制加班算违法;加班一个半小时才算加班可以投诉。...
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平常加班费怎样算
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1、工作日延长工作时间的支付150%的加班工资。 2、双休日加班的支付200%的加班工资。 3、法定...
清明节加班,却未给加班费,怎样投诉
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可以和用人单位联系的,协商处理,协商不成可以到劳动监察大队投诉的。...
公司强制员工加班工会投诉可以吗?
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公司违法延长劳动时间的,向劳动监察投诉。 排除《劳动法》第四十二条规定情形,根据《劳动法》第四十一条...
加班费国家是怎么规定的
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要求增加抚养费怎么起诉
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不按公司要求加班算违法吗?
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1、用人单位安排劳动者加班的,劳动者可自愿选择加或者不加,劳动者不愿意加班的,用人单位不得强迫劳动者加班,也不得因劳动者拒绝加班而克扣其已正常提供劳动的报酬,更不得以旷工论处。 2、用人单位违反劳动法...
公司不能按时发放加班费可以要求加班费吗
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可以要求加班费。由于公司未能按时发放加班费,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,...
平常加班费怎样算
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1、工作日延长工作时间的支付150%的加班工资。 2、双休日加班的支付200%的加班工资。 3、法定休假日加班的支付300%的加班工资。...
哺乳期公司强制要求加班
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首先女职工在哺乳期内用人单位是不允许安排其加班的。所以如果女职工碰到用人单位要求其在哺乳期内加班时,...
公司强制26天制,我能够要求付加班费吗?
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公司内部按劳动站格式制作的劳动合同书是有效的,只要包括劳动合同的必备条款即可,月薪26天制是决裂法的...
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员工有权利拒绝加班吗
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完不成工作就要加班合法么
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公司加班不给加班费找哪投诉
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公司加班不给加班费可以向所在地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,因为公司加班不给加班费违反了《劳动法》第四十四条的规定,侵害了劳动者的权益。 法律依据为:《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人...
公司要求下班临时加班有加班费的吗
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《劳动法》施行后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订...
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平常加班不给加班费可以调休吗?
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劳动法第四十四条是这样规定的:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
离婚后要求增加抚养费可以吗
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在公司里面一直要求进行加班,关于公司可以强制要求加班吗?
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可以到当地的劳动部门反映情况 《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳动法》第...
老板强制我加班,那加班怎样投诉?
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劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。关于加班怎么投诉的情况并不复杂,其用人单位强制劳动者加班是违法行为,劳动者可以向当地劳动监察投诉,由劳动监察给予警告、责令改正,并受侵害的劳动者...