2022年，劳动仲裁赔偿金双倍工资的计算
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未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算如下： 一、实务做法未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
2022年劳动合同被解除与终止，怎样赔偿员工？
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员工在医疗期间内，单位解除劳动合同，就是属于违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金。 用人单位违反...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|，4年经验在线咨询
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
工伤解除劳动合同赔偿标准，解除劳动合同如何计算赔
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劳动者首先要先确定劳动关系之后，才能申请工伤认定的。工伤认定出来之后，才能根据伤情申请劳动赔偿的。 工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、 一次性伤残补助金（个月本人工资）、 一次性就业补助金（根据你所在...
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2022年工伤，怎么计算赔偿费用？
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不同程度的伤害，赔偿的费用项目和标准不同。 《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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2022年工作一年未签劳动合同；怎样赔偿？
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
2022年，工伤赔偿双方觧除劳动合同理赔怎样计算，律师怎么看
违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师|
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|
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双方打架对方先动手受伤怎么赔偿
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严卫其律师|
专职律师，9年经验
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2022年劳动法辞退员工怎样计算赔偿
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1、根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金，即经济补偿标准的二倍。 2、《劳动合同法》 第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
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2022年劳动工伤赔偿申请时效怎么计算
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1.工伤赔偿申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2.前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人...
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2022年，工伤没解除劳动关系的该怎么赔偿赔偿
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工伤待遇。伤残包括： （1）医疗费， （2）住院伙食补助费， （3）护理费， （4）一次性伤残补助金...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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2022年，劳动合同解除是否要以要求双倍赔偿
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用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始的双倍工资，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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赔偿标准怎样计算提前解除劳动合同
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用人单位提前解除劳动合同的，如果属于协商一致解除，则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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工伤职工单方面解除劳动合同会影响工伤赔偿数额吗？怎么计算赔偿？
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工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。工伤职工单方面解除劳动合同并不会影响工伤赔偿数额。若职工构成一至四级伤残的，应保留劳动关系，并退出工作岗位，按月领取...
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2022年解除劳动关系赔偿金额的计算方法
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解除劳动关系赔偿金额的计算方法根据《劳动合同法》第四十七条的规定。 具体内容是：...
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受工伤不解除劳动合同未解除劳动合同工伤怎样赔偿
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工伤后，劳动者或者单位不解除劳动合同，那么鉴定工伤等级后，公司应该去劳动行政部门申请工伤补偿，而且按月支付给劳动者...
山东在线咨询顾问团
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2022年，双方各有损伤应怎样赔偿
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要根据案情和各自的伤害程度才能答复，你问的太简单，可电话详谈。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动法规定工伤赔偿怎样计算
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《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
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工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师|
专职律师，7年经验在线咨询
2022年具体如何计算解除劳动合同经济赔偿金
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1、按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、法...
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2022年解除劳动合同赔偿金如何计算？解除劳动合同的条件是什么
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解除劳动合同赔偿金的计算：依据劳动合同法的规定，用人单位非法解除劳动合同的，用人单位工作满一年的，需要支付一个月解除劳动合同前十二个月的平均工资，最多支付十二个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
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2022年二十年工作解除劳动合同赔偿标准？
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如果属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按...
吴莉律师|
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
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怀孕能觧除劳动合同吗
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一般情况下，用人单位是不能随便与三期妇女的.以下的情形除外： 《法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
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2022年怎么赔偿没签劳动合同工伤
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如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订书面劳动...
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