针对劳动合同到期个人不续签补偿方式，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同到期后员工不续签的，需根据具体情况分析： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
劳动合同期满后，用人单位维持或者改善原有劳动条件，劳动者仍不续签的，不给予经济补偿。此外，用人单位还应向职工支付经济补偿金。劳动合同法规定，用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件的，应当续订劳动合同。
相关专题
网友热门关注
