一、可以向深圳人力资源与社会保障局投诉，要求公司给您补缴社保（从您入职后起算，建议采取发函的方式要求，将函件寄往公司并保留好快递单），如果用人单位在劳动者要求之日起一个月内未按规定缴纳的，您有权提出解除劳动合同，并要求用人单位应支付经济补偿。您工作时间不到6个月，可以获得半个月工资的经济补偿金。 二、另外，依据《劳动合同法实施条例》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，您工作了三个多月，从第二个月的第一日开始起算，应该向您支付2倍的工资；如果服装公司不支付，您可以到深圳人力资源与社会保障局投诉或者劳动仲裁委申请仲裁。 三、不知道服装公司的试用期是多久？如果您在试用期内，只要提前三天通知公司，就可以辞职离开；如果您想离职时，已过试用期，那么您只要有证据证明你提前30天以书面方式通知过用人单位离职，服装公司无权不让您辞职，此为违法行为。
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如果公司不按规定的期限签订劳动合同，劳动者可以要求公司自未签订劳动合同起的第二个月支付双倍的工资，最多支付十一个月。而对于未缴纳社会保险的，则可以向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门进行征缴。
用人单位在签订劳动合同后，有义务为劳动者缴纳社会保险费，用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金进行补偿。
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