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未签劳动合同工,解除合同时如何补偿

2019-07-31 12:47:27
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向小军律师

2019-07-31 回复

专业分析:

支付双倍工资,(除劳动者自己提出辞职外)可要求支付经济补偿金

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针对未签劳动合同工,解除合同时如何补偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

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陈忠律师

天津东方律师事务所

根据我国相关的法律规定,双方同意解除合同的,按照劳动者在本单位工作年限给予经济补偿,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。如果是用人单位没有任何原因对劳动者进行辞退的,也需要按照上述标准进行赔偿。

章法律师

广东律参律师事务所

员工解除劳动合同补偿的办理是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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