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员工死亡了单位需要赔偿吗

2023-02-16 09:09:30
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上海在线咨询顾问团

2023-02-16 回复

专业分析:

员工死亡后除社保赔偿后单位还需要赔偿。 死亡后可以领丧葬费和抚恤金。 原来所缴保费,个人账户部分可以全部返还,身故前的医疗费用可以按规定报销。 带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡,到参保地社保局申请退社保金。 原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇: (一)领取参保缴纳人的个人帐户积累余额; (二)丧葬补助费:为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍; (三)一次性抚恤金:供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的,分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

职工因工死亡的赔偿是,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,如果用人单位未缴纳社保,则由用人单位赔偿。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:可以由其亲属领取丧葬补助金6个月统筹地区上年度月平均工资,供养亲属抚恤金按工资一定比例发放,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。还可以领取一次性工亡补助金为上一年度全国人均可支配收入的20倍。

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