员工死亡后除社保赔偿后单位还需要赔偿。 死亡后可以领丧葬费和抚恤金。 原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。 带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。 原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇： （一）领取参保缴纳人的个人帐户积累余额； （二）丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍； （三）一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。
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1、工伤保险赔偿外，用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后，作为单位要支付：治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。
要。按规定工伤保险赔偿后，作为单位要支付。治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。对于工伤，如果购买了工伤保险的公司不会赔偿太多的钱，但是在工伤治疗期间，公司有必要支付一定的补助，在工伤治疗期间，公司不能够解除与劳动者的关系，如果要解除，必须支付赔偿。
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