我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

暑假工离职不给工资该怎么办

2022-09-10 21:31:05
推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2022-09-10 回复

专业分析:

只要公司没有倒闭并且宣布破产,有没有与你们解除劳动关系的,那么单位就应该及时、足额地支付劳动报酬。对于单位拖欠工资的行为,您有两种选择方式,其一是向劳动行政部门举报,要求其责令对方支付工资,对方没有及时支付的,应该按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的比例加付赔偿金。其二,您可以就单位拖欠工资的行为提起劳动仲裁,要求单位支付工资,以维护您的合法权益。

展开更多

针对暑假工离职不给工资该怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。如果选择中介找工作,就必须要看该职介机构是否有劳动、工商等部门颁发的职业介绍许可证、营业执照、收费许可证。

范小东律师

福建律海律师事务所

暑假工没签合同离职不给工资,具体的处理方式需要根据情况分析:如果是给用人单位工作,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资;如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询