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残疾人不离职工伤赔偿标准

2022-03-16 06:25:06
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吉林省在线咨询顾问团

2022-03-16 回复

专业分析:

基于你所提供的信息,七至十级残疾职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。 一次性伤残就业补助金:按本人工资为基数计发:五级工伤计发五十个月,六级工伤计发四十个月,七级工伤计发二十五个月,八级工伤计发十五个月,九级工伤计发八个月,十级工伤计发四个月。 一次性工伤医疗补助金:按本人工资为基数计发:五级工伤计发十个月,六级工伤计发八个月,七级工伤计发六个月,八级工伤计发四个月,九级工伤计发二个月,十级工伤计发一个月。

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北京市京师律师事务所

残疾人赔偿标准根据法律的规定,用人单位应当在30日内申请工伤认定。用人单位未按规定申请的,受伤职工或者其近亲属可以在一年内申请工伤认定。治疗结束后,用人单位应申请劳动能力鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。

张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤伤残赔偿标准:一级至四级一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资;一级至四级伤残津贴标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%;其他。

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