有限责任公司同样可以做股权激励,不必进行股份改制;下放股权的多少要满足两点,一是保证激励目的的有效性,二是牢固掌握企业管理权,一般来说,用于激励的股份数额不宜超过百分之三十五,但是具体多少需要结合公司发展现状、未来发展目标来确定;红利分配要事先提取发展基金,后进行分配,可以于每年末进行资产评估,核算每股价格,并按照具体股份数额进行分配。股权激励是一门聚财的艺术,一定要妥善设置各项措施,避免一切争议。
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非上市公司做好股权激励方案如下:股票期权:行权条件成就时激励对象才有权购买本公司股票(即行权),把期权变为实在的股权;虚拟股票:公司采用发行股票的方式,将公司的净资产分割成若干相同价值的股份,而形成的一种“账面”上的股票;限制性股票:禁售期的限制、解锁条件和解锁期的限制;账面价值增值权:购买型和虚拟型。
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