针对辞退孕妇赔偿标准是怎么的呢,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇被辞退赔偿规定有违法解除劳动关系赔偿金相当于2倍的经济补偿金,怀孕、产期、哺乳期的工资,工资和加班工资应一并发放。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。
根据我国相关法律规定,对于用人单位辞退孕妇补偿标准是按该孕妇劳动者在本单位工作的年限,其每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行支付。其工作时间在六个月以上不满一年的,按一年计算;其工作时间不满六个月的,向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。女职工在孕期、产期、哺乳期内劳动合同到期的,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年的哺乳期结束为止。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询