我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动合同没有正式签字是否没有法律效力

2022-07-24 21:06:22
推荐答案

海南在线咨询顾问团

2022-07-24 回复

专业分析:

1、只要双方签字盖章,就算签订了书面的劳动合同,你可以要求公司给你一份合同原件。 2、加班是需要支付加班工资或安排补休的,公司的做法已经违反劳动法,你可以申请劳动仲裁要求补发加班工资,但不能直接以此为理由解除合同,如果因为你在未解除合同的情况下离职,给单位造成损失的,单位可要求你赔偿。 3、如果要解除劳动合同,你可提前一个月书面向公司提前申请,实际上班的工资应当支付给你,不给工资同样可以申请劳动仲裁。

展开更多

针对劳动合同没有正式签字是否没有法律效力,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

合同章没有签字如果依法成立的有法律效力。合同自当事人均签名、盖章或者按指印时成立并生效,合同已经盖章但没有签字的不影响合同效力,但当事人另有约定的除外。

张神兵律师

广东律参律师事务所

如果劳动合同没有本人的签字,也没有被授权的其他人的签字,则一般是没有法律效力的。《劳动合同法》,合法的劳动合同需要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效;如果劳动者本人没有签字但是盖章了或者是经过本人确认的,也是有效的。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询