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辞退工资包含哪些范围

2023-08-05 18:53:24
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贵州在线咨询顾问团

2023-08-05 回复

专业分析:

经济补偿以解除劳动合同前十二个月的平均工资为计算基数,应发(税前)工资而不是实发(税后)工资。 而工资范畴可参阅《关于工资总额组成的规定》的如下规定: 第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。如单位提出解除劳动合同,其应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,意思是替代其已经提前通知你了。

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天津东方律师事务所

工伤的范围包含以下几类,一是以工作时间、工作地点为前提的,因工作原因受到伤害的、在从事与工作相关的工作受到伤害的、在履行工作职责和义务的过程中受到伤害的;二是因为工作而患职业病的;三是在外出工作的期间受到伤害的;四是上下班的期间受到机动车事故伤害的。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤包括:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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