工伤期间有没有权利休息-法师兄

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浙江在线咨询顾问团

2022-11-05 回复

专业分析：

重点是你是否及时申报工伤？如果申报工伤了，你当然可以休息到你完全康复为止且可享受工伤保险待遇；如果没有申报及认定为工伤，你的情况可以认定为员工病假，单位可以给予员工合适医疗期，如果医疗期满仍然不能上班，单位可以在支付经济补偿金的基础上与劳动者解除劳动合同关系。

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工伤休息期间有工资。如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资。因此工伤休息期间是否有工资需要看员工是否处于工伤停工留薪期内，如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资，工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按月支付。

北京市京师律师事务所

工伤休假期间享有工资福利待遇，由所在单位按月支付。

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