单位不与您签订劳动合同的行为是违法的。 1.用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过1个月不满1年的，应当自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日向劳动者支付两倍的工资； 2.用人单位未与劳动者签订书面劳动合同满1年的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 因单位不与您签订劳动合同，侵害了您的权利的，您可以申请劳动仲裁。
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首先需要明确的是，和员工签订劳动合同，而且劳动和合同内容必须具备法定内容，是我国劳动合同法赋予单位的一项法定义务。 所以，无论是谁的原因，只要没有签订劳动合同，就得自入职第二个月起支付。
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