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2022-06-12 回复
上班期间在工地受伤可以申请工伤认定，由保险支付相关的医疗费用和赔偿，没交保险由用人单位赔偿相关费用。包工头不负责你可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁或者劳动诉讼，以法律形式保障自己合法权益。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
在工地上班受伤，虽然没签合同，只要能够证明与用人单位存在劳动关系的，则可以申请工伤认定，享受相应的工伤保险待遇。
章法律师
没有合同上班路上受伤，被认定为工伤。第一，如有证据证明存在劳动关系，可直接去申请工伤，如没有证据证明存在劳动关系，先到当地劳动仲裁委员会申请确认劳动关系，确认之后去申请认定工伤，如劳动仲裁委员会没有支持存在劳动关系，人身损害赔偿标准直接到单位所在地人民法院提起诉讼。
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