劳动合同终止的途径有哪些？-法师兄

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2023-02-27 回复

专业分析：

劳动合同的终止是指劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。根据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)按以下合同条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。 1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。 4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。 5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。 6、其它劳动合同约定的条款：

展开更多

针对劳动合同终止的途径有哪些？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

合同终止有哪些途径？

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

咨询我

1、清偿。清偿是按照合同的约定实现债的目的的行为。 2、解除。解除包括单方解除和双方解除，单方解除指当事人一方通过行使解除权而使合同归于消灭的意思表示，双方解除指双方协议消灭原有的合同。解除还包括约定解除和法定解除。 3、抵销。是指二人互负债务时，各以其债权充当债务之清偿，而使其债务与对方的债务在对等额内相互消灭。提出抵销的债权，为主动债权;被抵销的债权，为被动债权。抵销根据其产生原因不同，有法定抵销和合意抵销之分。 4、提存。是指由于债权人的原因而无法向其交付合同标的物时，债务人将该标的物交给提存部门保存以消灭合同权利义务的法律制度。 5、免除。即债权人抛弃债权从而消灭合同关系的意思表示。 6、混同。是指债权人和债务人同归于一人，致使合同关系消灭的法律事实。

合同终止途径都有哪些

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同终止的方式主要包括：清偿;解除;抵销;提存;免除;混同等。 1、清偿。清偿是按照合同的约定实现债的目的的行为。 2、解除。解除包括单方解除和双方解除，单方解除指当事人一方通过行使解除权而使合同归于消灭的意思表示，双方解除指双方协议消灭原有的合同。解除还包括约定解除和法定解除。 3、抵销。是指二人互负债务时，各以其债权充当债务之清偿，而使其债务与对方的债务在对等额内相互消灭。 4、提存。是指由于债权人的原因而无法向其交付合同标的物时，债务人将该标的物交给提存部门保存以消灭合同权利义务的法律制度。 5、免除。即债权人抛弃债权从而消灭合同关系的意思表示。 6、混同。是指债权人和债务人同归于一人，致使合同关系消灭的法律事实。

对内容有疑问，可立即反馈反馈