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上海陪产假工资是怎么算

2022-08-21 08:15:57
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贵州在线咨询顾问团

2022-08-21 回复

专业分析:

陪产假期工资的支付按照上海陪产假工资规定有两种形式, 1.单位给缴纳生育保险的,并符合按相关当地政策可以申领生育津贴的,员工资料准备齐全,单位负责申报,一般是按当地社会平均工资标准由生育保险进行支付。单位给缴纳生育保险的,若员工工资低于社会平均工资企业可以不支付工资,若员工工资高于社会保险的,企业要进行补差额。2.单位为缴纳生育保险或者不符合申领生育津贴条件的,一般企业按合同工资的标准进行支付工资,或者每个月正常工资标准进行支付。但,一般以合同工资为准是没有错的。

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北京市京师律师事务所

上海产假工资的计算方式。如下:1、用人单位没有缴纳生育保险。员工产假期间的工资由用人单位支付。其标准是按照国家规定是生育前工资标准;2、用人单位已缴纳生育保险。一般情况下,由生育保险基金支付其员工产假期间的待遇。其生育生活津贴的支付标准,为女职工所在单位上年度职工月平均工资标准。

章法律师

广东律参律师事务所

产假生育津贴按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

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