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陪产假期上海工资是多少

2022-06-14 11:11:44
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2022-06-14 回复

专业分析:

陪产假期工资的支付按照上海陪产假工资规定有两种形式, 1.单位给缴纳生育保险的,并符合按相关当地政策可以申领生育津贴的,员工资料准备齐全,单位负责申报,一般是按当地社会平均工资标准由生育保险进行支付。单位给缴纳生育保险的,若员工工资低于社会平均工资企业可以不支付工资,若员工工资高于社会保险的,企业要进行补差额。2.单位为缴纳生育保险或者不符合申领生育津贴条件的,一般企业按合同工资的标准进行支付工资,或者每个月正常工资标准进行支付。但,一般以合同工资为准是没有错的。

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天津东方律师事务所

陪产假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。但是,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各地的计划生育条例,而每个地方都是不一样的。根据上海的新计划生育条例,上海的陪产假,是10天。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

《劳动法》等相关法律法规对陪产假没有明确规定,据上海计划生育新规定,上海的陪产假为10天。除国家规定的产假外,女方可再享受30天产假,男方可享受10天陪产假。陪产假与产假同等待遇,陪产假期间配偶的工资按正常出勤工资支付。

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