针对公司经营到期公司解散员工会怎么处理,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司长期未经营存在以下情形之一的可以解散: 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; 2、股东会或者股东大会决议解散; 3、因公司合并或者分立需要解散; 4、公司被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等。
公司解散,劳动合同终止,用人单位应当依法支付经济补偿金。经济补偿的计算标准是按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询