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辞退员工如何补偿

2019-10-17 21:15:33
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上海在线咨询顾问团

2019-10-17 回复

专业分析:

需要根据具体情况,补偿金的支付标准是每工作满一年,支付一个月工资的经济补偿金

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据相关法律规定,员工有过错被辞退的,单位无需赔偿;员工因无法胜任工作等原因而被辞退,如果单位提前三十日书面通知员工的,无需赔偿,否则需额外支付一个月工资;单位违法辞退员工的,则需按照经济补偿标准的二倍给予赔偿。

唐晓峰律师

云南唐律律师事务所

辞退员工按以下方式补偿补偿:用人单位合法辞退员工,如劝退、无过失辞退、经济裁员等,可能需要支付经济补偿;用人单位非法辞退员工的,应当支付赔偿金。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补贴;统筹区域外就医的交通住宿费;安装和配置残疾辅助器具所需费用。

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