特色服务
法律大讲堂
用户中心
贵州在线咨询顾问团
2022-03-13 回复
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方没有签订劳动合同,用人单位无过错,劳动者提出解除劳动合同的需要按照《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者和用人单位依法解除劳动合同的,用人单位不得拖欠劳动者合法的工资。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
针对没签合同想辞职不批准怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
简单的协议书怎么写下载
不签劳动合同有什么风险最新版下载
离婚协议怎么写(模板)下载
最新版租鱼塘合同怎么写下载
现今离婚协议书怎么写常用下载
无子女离婚协议书怎么写下载
相关专题
2021.11.03
2022.04.05
2022.03.08
2022.03.27
网友热门关注
450人已观看
4,951人已观看
没签合同,辞职不批怎么办?
没签合同辞职不批怎么办
119人已观看
229人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复