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2022-03-12 回复
你所在的公司看来是非常不规范的。首先,你要想通过劳动仲裁维权,必须证明劳动关系的存在,比如:你的工资是否由银行转账支付?如果是的话,你可以通过打印银行工资清单来证明与公司之间的劳动关系;又比如:公司是否为你购买了社会保险?如有的话,也可以证明劳动关系。至于同事出具的证明,仲裁庭很难受理。如果这些资料都没有,也还是有办法解决的,你可以与本律师直接电话或面谈,以便于为你提供更好地法律帮助。另外,你还有权主张未签劳动合同的双倍工资,而要想成功获得此项赔偿,也需要专业律师的指导,否则也很难胜诉。祝你维权成功!
针对劳动仲裁期间工资发放原始记录模板,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
劳动仲裁期间如果存在劳动关系而且劳动者正常提供劳务,是需要发工资的。
张丽丽律师
劳动仲裁证人证言需要写明的要点是: (一)写明证人的姓名、年龄、性别、职业、住址等基本情况; (二)写明要证明的事实,该部分根据证人所知道的情况如实写明; (三)有证人的签名,不能签名的,应当以盖章等方式证明; (四)注明出具日期; (五)附有居民身份证复印件等证明证人身份的文件。
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