劳动纠纷发生以后怎么处理-法师兄

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陕西在线咨询顾问团

2023-04-18 回复

专业分析：

1、协商解决劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。 2、申请调解当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。 3、仲裁处理当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。 4、诉讼解决由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼的程序。

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发生劳动纠纷可以怎么处理

范小东律师

福建律海律师事务所

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发生劳动纠纷一般可以采取如下措施处理：双方自行协商解决。当事人在自愿基础上进行协商，达成协议；调解。双方不愿自行协商或达不成协议的，可自愿申请企业调解委员会调解；仲裁。当事人一方或双方均可在法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，在规定的期限内，可以向基层人民法院起诉。

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