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2022-06-03 回复
要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
不可以，虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职；同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
劳动合同不交任何保险，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。
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