针对工伤事故的划分工伤是否属于饮酒造成的,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
饮酒后上班出事故不属于工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,为工伤。
凡事醉酒、故意犯罪、吸毒、自杀自残的即使符合工伤认定条件,都不能被认定工伤。 如果工人因自身原因喝醉酒摔伤的,用人单位不承担责任。如果因工作原因发生事故的,应及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。 工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议; 对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
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