针对饮酒上班发生事故是否属于工伤，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
饮酒后上班出事故不属于工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，为工伤。
上班发生事故属于工伤。可获得交通事故赔偿，享受工伤待遇。对于医疗费、康复费、辅助器具配置更换费、住院伙食补贴费、医疗交通住宿费、停工留薪工资护理费，但赔偿金额低于工伤保险规定的标准的，应补足差额。伤残赔偿金属于赔偿的，应依法赔偿。工人可以得到双倍的赔偿。
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